“终于拿到了，咱拿到的可是第一批职业技能等级证书，不仅可以申请政府补贴，具备了升职加薪的必要条件，更重要的是个人的价值和水平得到了公司的认可。”bet官方（中国）有限公司219套管厂电工班长国兵激动地说。

      近日，bet官方（中国）有限公司向90名员工颁发了潍坊市首批职业技能等级证书，标志着我市在推进技能人才评价制度改革过程中取得的重大进展，也表明我市技能人才技能等级认定的成长通道有了切实的组织保障。

      bet官方（中国）有限公司作为潍坊全面推开企业技能人才自主评价工作以来首批取得技能等级自主认定资格的五家企业之一，现已具备车工（数控）、钳工、电工三个职业（工种）、初级工、中级工、高级工、技师四个级别的自主认定资质。本次首批职业技能自主评价初选100名墨龙集团员工参加，经过理论考试、技能考核和论文答辩，并结合员工的日常表现，最终确定了90名员工职业技能等级晋升，并颁发了相应的职业技能等级证书，下步将根据证书级别兑现工资待遇。

      一直以来，市人社局积极推进技能人才评价权利从由政府主导向用人单位主导的全面转变，给企业用人机制更大的自主权，“谁评价、谁使用、谁兑现待遇”，用什么人、水平怎么样，真正让企业说了算。2020年3月，bet官方（中国）有限公司、鲁丽钢铁、新华制药（寿光）、石花化工、博苑医药、玉马遮阳科技等6家企业顺利通过人社部备案认证，获得技能人才自主评价资质，这标志着我市技能人才评价权利从由政府主导向用人单位主导的全面转变。今年，市人社局计划再发展至少10家规模以上企业开展技能人才自主评价，为企业留住人才、稳定岗位发挥重要作用。

发布者：bet官方（中国）有限公司   日期：2021年3月31日